Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengembangan kepegawaian dan supervisi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara instansi di wilayahnya.

Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi :

• Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis kepegawaian

• Penyiapan pengembangan dan pengawasan standar kompetensi jabatan, serta pengendalian pemanfaatan lulusan pendidikan dan pelatihan pegawai Aparatue Sipil Negara di wilayah kerjanya;

• Koordinasi dengan aparat pengawasan fungsional bidang kepegawaian

• Pelaksanaan supervisi kinerja dan disiplin Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kanreg BKN

• Asistensi pengukuran standar kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara;

• Asistensi pemantauan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara

• Pengintegrasian sistem aplikasi kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara dengan unit pengguna di wilayah kerjanya; dan

• Pelaksanaan monitoring penempatan dalam jabatan dan pasca pengembangan kompetensi.

Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian terdiri dari :

• Seksi Fasilitasi pengembangan Kepegawaian

• Seksi Fasilitasi Kinerja; dan

• Seksi Supervisi Kepegawaian