Banda Aceh – Pada Senin, 9 Maret 2026, Prof. Zudan Arif Fakrulloh menyampaikan pentingnya perencanaan dan penganggaran sejak dini untuk persiapan rekrutmen CASN tahun 2027. Ia menekankan bahwa langkah persiapan perlu mulai dilakukan pada tahun 2026, sehingga meskipun pelaksanaannya nanti masih menunggu keputusan, seluruh pihak terkait telah memiliki kesiapan yang matang.
Hal tersebut disampaikan dalam kegiatan Ngopi Bareng Kepala BKN (Ngolah Pikiran Bareng Kepala BKN), sebuah forum diskusi yang menjadi ruang bertukar gagasan dan memperkuat koordinasi antarunit kerja di lingkungan Badan Kepegawaian Negara.
Dalam arahannya, Profesor Zudan mengimbau agar unit kerja yang berkaitan dengan proses CASN segera melakukan koordinasi, baik secara internal maupun lintas instansi. Hal tersebut dinilai penting guna memastikan seluruh tahapan persiapan berjalan optimal dan mampu menghasilkan proses rekrutmen yang lebih baik dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.
Kegiatan tersebut juga diikuti secara aktif oleh para pegawai pada bidang kebijakan di lingkungan BKN. Dalam forum tersebut, berbagai masukan, review, dan evaluasi disampaikan terkait pelaksanaan rekrutmen CASN pada tahun-tahun sebelumnya. Evaluasi mencakup berbagai aspek, mulai dari pelaksanaan di lapangan, regulasi yang menjadi dasar pelaksanaan, hingga sejumlah hal yang dinilai perlu diperbaiki ke depannya.
Selain itu, pembahasan juga menyoroti pentingnya peningkatan kualitas pelayanan serta penguatan prinsip keadilan bagi para pelamar. Termasuk di dalamnya upaya memberikan ruang partisipasi yang lebih luas bagi pelamar dari kalangan penyandang disabilitas agar semakin banyak yang dapat berkontribusi kepada negara melalui jalur ASN.
Melalui persiapan yang matang, diharapkan rekrutmen CASN ke depan dapat melahirkan ASN yang berkualitas, profesional, dan mampu mendukung terwujudnya visi dan misi Kepala Daerah serta visi pembangunan nasional yang diusung oleh Prabowo Subianto sebagai Presiden Republik Indonesia.
Dukungan dan kolaborasi dari seluruh ASN diharapkan dapat memperkuat upaya peningkatan kualitas pelayanan publik, khususnya dalam bidang rekrutmen CASN. Dengan semangat kerja bareng dan persiapan yang matang, diharapkan proses rekrutmen ke depan bisa makin siap, makin solid, dan tentu saja makin berdampak melahirkan ASN-ASN keren yang siap memberi pelayanan terbaik untuk masyarakat.
(fitri)
